Podatek od wartości dodanej|

Unormowany czas pracy to dla wielu osób przykry obowiązek, jednak dopiero, kiedy człowiek skazany jest na samodzielną organizację pracy, docenia narzucone z góry normy. Najtrudniej jest zebrać się w sobie i zmobilizować się do działania. Są dziedziny życia, w których wymagana jest samodyscyplina, a mimo to tak niewielu ludzi potrafi się nią pochwalić. To nie księgowość, do której ktoś kiedyś ułożył schematy postępowania. Problemy takie można zaobserwować głównie przy okazji umów o dzieło, kiedy to pracownik sam wyznacza sobie czas, kiedy dany projekt będzie realizował. Wielu ludzi nie rozumie, że za luźnym czasem pracy idą także minusy, jak na przykład świadczenia urlopowe, które w takim przypadku nie mają w ogóle miejsca. Czas wolny pracownika może być dla niego porą na odpoczynek, jeśli jednak w odpowiednim momencie się nie spostrzeże, może popaść w zupełne lenistwo i w takiej sytuacji jedynym dla niego wyjściem jest podjęcie normalnej pracy i tym samym nadzór kierownika, który dopilnuje, by w wyznaczonym czasie pracownik pracował.